Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Bagatellkündigung, mal nüchtern betrachtet
Kündigung, Frist zur Klage und ihre Tücken
Kündigungsgrund: Strafanzeige
Arbeit in Hamburg: HHLA wird Stellen abbauen
iA bei Kündigung: Nur ein Esel kündigt "im Auftrag"
Fristlose Kündigung! Aachener Domschatz geplündert
Arbeitslohn bis zur Rente trotz Kündigung?
Arbeitsgericht Oberhausen: Kündigungsgrund Stromklau
Kündigungsschreiben
Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung nur als allerletzte Möglichkeit
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Altersteilzeitantrag nicht vergessen: 31.12.2006 ist Altersteilzeit-Stichtag
Fall Patrick Helmes: Grundsätzliche Bedeutung?
Doppelte Befristung im Formulararbeitsvertrag
Arbeitnehmerhaftung: Arbeitnehmer haften anders
Überstunden Bezahlung
Der Formulararbeitsvertrag hat's schwer II
Elternzeit / Väterzeit in der Süddeutschen Zeitung
Europameisterschaft und Fernsehen am Arbeitplatz
Lohnwucher bei Kik
Bundespräsident und DGB für Arbeitsvertragsgesetz
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD: Heiligabend und Sylvester frei?
TVÖD für Ärzte?
TVÖD: Die Tarifeinigung
Tarifforderung im öffentlichen Dienst
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
BAT und AGG
TVÖD/BAT: Vergütungsgruppe steht im Arbeitsvertrag = Rechtsanspruch?
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
TVÖD: Alle Zeichen stehen auf Einigung
TVÖD: Die neuen Entgelttabellen 2008 und 2009
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Auch Kleinvieh macht Mist - Entlassung bei Diebstahl geringwertiger Ware
Disziplinarrecht: Bundeswehr keine Laienschauspieltruppe
Deutsche Post: VG Köln kippt Versetzung in den Ruhestand wg. Dienstunfähigkeit
Beamtenrecht: ...Passt scho!" - mehrfache Aufhebung bzw. Anpassung eines Anforderungsprofils
Beamtenrecht: Steuergeheimnis schützt nicht vor Disziplinarverfahren
Sturztrunk, Trunksturz und Kasernenpflicht - BSG zur Wehrdiensteigentümlichkeit eines ...Dienstunfalls"
Entscheidung über ...Ballungsraumzulage" für Beamte im März
Disziplinarrecht: Frei, high und alles ist vorbei!
Beamtenrecht: Rückforderung von Bezügen - Billigkeitserwägungen auch bei bloßer Aufrechnung erforderlich
EuGH: Mehrarbeitsvergütung für Beamte diskriminierend?
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
Scheinselbständigkeit: Statusfeststellung, Künstlersozialkasse und Steuerberaterhaftung
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
Scheinselbständigkeit bei Pflegehilfe und Haushaltshilfe
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Kosten (Streitwert) für ein Anfrageverfahren bei GmbH-Geschäftsführer
Scheinselbständigkeit nimmt zu
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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